あれっていちいち半分を会社で、半分を個人が負担って
どうしても半分ずつ負担しないといけないのか？
目次
各保険法の規定
健康保険法
（保険料の負担及び納付義務）
第百六十一条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の二分の一を負担する。ただし、任意継続被保険者は、その全額を負担する。厚生年金保険法
（保険料の負担及び納付義務）
第八十二条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料の半額を負担する。
だったら社会保険料全額を法定福利費で処理した方が楽じゃん。
給与課税
所得税基本通達
３６－３２（課税しない経済的利益使用者か負担する少額な保険料等）
使用者が役員又は使用人のために次に掲げる保険料又は掛金を負担することにより当該役員又は使用人が受ける経済的利益については、その者につきその月中に負担する金額の合計額が３００円以下である場合に限り、課税しなくて差し支えない。ただし、使用者が役員又は特定の使用人（これらの者の親族を含む。）のみを対象として当該保険料又は掛金を負担することにより当該役員が受ける経済的利益については、この限りでない。（昭４６直審（所）１９、昭６３直所３－８改正）
（１）健康保険法、雇用保険法、厚生年金保険法又は船員保険法の規定により役員又は使用人が被保険者として負担すべき保険料
（２）生命保険契約等又は損害保険契約等に係る保険料又は掛金（３６－３１から３ト３１の７までにより課税されないものを除く。）
（注）使用者がその月中に負担する金額の合計額が３００円以下であるかどうかを判定する場合において、上記の契約のうちに保険料又は掛金の払込みを年払、半年払等により行う契約があるときは、当該契約に係るその月中に負担する金額は、その年払、半年払等による保険料又は掛金の月割額とし、使用者が上記の契約に基づく剰余金又は割戻金の支払を受けたときは、その支払を受けた後に支払つた保険料又は掛金の額のうちその支払を受けた剰余金又は割戻金の額に達するまでの金額は、使用者が負担する金額には含まれない。
それは、今期から？
定期同額給与について
社会保険料控除について
所得税基本通達
７４・７５－４（使用者が負担した使用人等の負担すべき社会保険料）
役員又は使用人が被保険者として負担すべき社会保険料を使用者が負担した場合には、その負担した金額は、役員又は使用人が支払った又は給与から控除される社会保険料の金額には含まれないものとする。ただし、その負担した金額でその役員又は使用人の給与等として課税されたものは、給与から控除される社会保険料の金額に含まれるものとする。（昭４６直審（所）１９、平２３課個２－３３、課法９－９、課審４－４６改正）
（注） ３６－３２により課税されない少額の社会保険料は、社会保険料控除の対象とはならないが、使用者が負担した小規模企業共済等掛金は、全て給与等として課税され、小規模企業共済等掛金控除の対象となることに留意する。